福建一建集团*委着力深化廉洁文化建设“三年行动”，按照“ 一年成势,两年成效，三年成事”总体要求，发挥“学廉、警廉、践廉、护廉”作用，将廉*文化建设抓在经常、融入日常，推进“廉能量”转化为“生产力”。

一是学廉。坚持领导干部带头学廉倡廉守廉，利用*委中心组学习、公司月度例会、干部任（岗）前培训、支部“三会一课”、主题*日活动等阵地，结合行业特点与企业实际，制度化推进纪法学习和规章解读，不断强化全员廉洁从业、依法经营意识。

二是警廉。坚持正反面教育相结合，利用红色廉*资源加强正面引领，依托“一季一警示”开展反面教育，发挥集团网站、微信公号、短信系统、OA办公等平台，常态化发布节假纪律禁令、重点工作提示和行业典型案例，教育引导*员干部遵纪守法。

三是践廉。坚持“没有廉*就没有管理”理念，全面推进岗位廉*风险排查，重新审查业务运行流程规范，推动集团从职能设置、流程嵌入、信息共享、动态监测四个维度，将合规要求嵌入决策机制与业务流程，确保过程风险得到即时预警、快速处置。

四是护廉。坚持以制度建设防范经营风险和廉*风险，即时修订 “三重一大”决策制度，补充完善“三会一层”议事规则，研究制定“六大风险”（战略、市场、质安、资财、法律、廉洁）防控机制，同时出台尽职合规“免责清单”和履责违纪处理规定。

下一步,集团*委将围绕廉洁文化建设“八大行动”，加快构建以“打造一个廉*指引、上好一堂廉**课、拓展一批宣传阵地、组织一轮警示教育、选树一批廉勤典型、安排一次廉*家训” （ “六个一”）为主题的“一建”廉洁文化品牌，持续推动新时代廉洁文化建设走深走实，为企业高质量发展提供保障助力。